Startup-yritysten ja kasvuyritysten palkitsemisesta on tarjolla niukasti ajankohtaista ja tarkkaa tietoa. Omistajat ja hallitukset joutuvat liian usein pohtimaan vajavaisen informaation varassa ratkaisuja kiperiin palkitsemiskysymyksiin.

• Mikä on oikea palkitsemisen taso toimitusjohtajalle? Mitä muut kasvuyritykset maksavat?
• Mistä elementeistä johdon kokonaispalkitseminen muodostuu markkinoilla?
• Millaisia ovat kannustinohjelmat kasvuyrityksissä rakenteeltaan ja tasoiltaan?
• Miten paljon hallituksen jäsenille pitäisi maksaa palkkioita? Mitä muut maksavat?

Reward Agencyn ja Boardman Grow-verkoston laatima johdon ja hallitusten palkkatutkimus sisältää ajankohtaista informaatiota kasvuyritysten päätöksentekoon. Tutkimuksen kohderyhmä oli voimakasta kasvua hakevat startupit ja pienet ja keskisuuret yritykset. Kasvuyritysten ohella analysoimme johdon palkitsemiskäytännöt pienissä pörssiyhtiöissä. Tutkimuksen tulokset valmistuivat tammikuussa 2021 ja kyselyyn vastanneet yritykset saivat käyttöönsä ilmaisen tutkimusraportin.

Yritykset, jotka eivät osallistuneet tutkimukseen, voivat tilata ajankohtaisen tutkimusraportin oheisen tilauspainikkeen kautta. Erillisen yhtiökohtaisen johdon ja hallitusten palkitsemiskäytäntöjen palautteen voi myös tilata erikseen.

Osallistujayritysten toimittama palkkainformaatio oli erittäin laadukasta, mikä loi pohjan luotettavalle tietokannalle ja analyyseille. Mielenkiintoinen tutkimusraportti tarjoaa sinulle ainutlaatuisen näkymän kasvuyritysten hallitusten ja johtajien palkitsemiseen.

Tutkimusraportin keskeinen sisältö on seuraava:

• Johdanto, yhteenveto ja tutkimuksen toteutus
• Toimitusjohtajien ja johtoryhmien palkkaus ja kannustimet kasvuyrityksissä
• Hallitusten kokoonpano ja palkkaus kasvuyrityksissä
• Toimitusjohtajan palkkaus ja johdon kannustimet pienissä pörssiyhtiöissä
• Hallitusten kokoonpano ja palkkaus pienissä pörssiyhtiöissä

Tutkimusraportti on englanninkielinen 28 sivuinen laadukas ja ainutlaatuinen paketti päätöksenteon tueksi.