Reward Agencyn ja Boardman 2020-verkoston tuore johdon ja hallitusten palkkatutkimus sisältää ajankohtaista informaatiota kasvuyritysten päätöksenteon. Tutkimuksen kohderyhmä ovat voimakasta kasvua hakevat pienet ja keskisuuret yritykset. Joulukuussa 2015 julkaistu tutkimusraportti on tilattavissa sivuiltamme.
Startup-yritysten ja kasvuyritysten palkitsemisesta on tarjolla niukasti ajankohtaista ja tarkkaa tietoa. Omistajat ja hallitukset joutuvat liian usein pohtimaan vajavaisen informaation varassa ratkaisuja kiperiin palkitsemiskysymyksiin.
- Mikä on oikea palkitsemisen taso toimitusjohtajalle? Mitä muut kasvuyritykset maksavat?
- Mistä elementeistä johdon kokonaispalkitseminen muodostuu markkinoilla?
- Millaisia ovat kannustinohjelmat kasvuyrityksissä rakenteeltaan ja tasoiltaan?
- Miten paljon hallituksen jäsenille pitäisi maksaa palkkioita? Mitä muut maksavat?
Reward Agencyn ja Boardman 2020-verkoston laatima johdon ja hallitusten palkkatutkimus sisältää ajankohtaista informaatiota kasvuyritysten päätöksentekoon. Tutkimuksen kohderyhmä olivat voimakasta kasvua hakevat startupit ja pienet ja keskisuuret yritykset. Tutkimuksen tulokset valmistuivat joulukuussa 2015, jolloin kyselyyn vastanneet yritykset saivat käyttöönsä ilmaisen tutkimusraportin.
Yritykset, jotka eivät osallistuneet tutkimukseen, voivat tilata ajankohtaisen tutkimusraportin oheisen tilauspainikkeen kautta. Erillisen yhtiökohtaisen johdon ja hallitusten palkitsemiskäytäntöjen palautteen voi myös tilata erikseen.
Palkkatutkimukseen osallistui tänä vuonna noin 50 kasvuyritystä. Suurimmalla osalla osallistujayrityksiä liikevaihto oli muutamasta sadasta tuhannesta 5 miljoonaan euroon ja henkilömäärä alle 10 henkilöstä 50 henkilöön. Lähes puolet yrityksistä ennusti liikevaihdon kasvuksi vähintään 20 % edelliseen kauteen nähden. Peräti 40 % osallistujayrityksistä ennusti liikevaihdon kasvun olevan vähintään 50 %.
Yritysten toimittama palkkainformaatio oli erittäin laadukasta, mikä loi pohjan luotettavalle tietokannalle ja analyyseille. Mielenkiintoinen tutkimusraportti tarjoaa sinulle ainutlaatuisen näkymän kasvuyritysten hallitusten ja johtajien palkitsemiseen. Tutkimusraportin sisältö on seuraava:
- Johdanto – ainutlaatuista tietoa päätöksenteon tueksi
- Tutkimuksen toteutus ja tietokanta
- Yhteenveto kasvuyritysten palkitsemisesta
- Toimitusjohtajan palkitseminen
- Muun johdon palkitseminen
- Kannustinohjelmat ja eläkejärjestelyt
- Hallitusten rakenne ja palkitseminen
- Palkitsemisen kehitysalueet
Tutkimusraportti on 18 sivuinen laadukas ja ainutlaatuinen paketti päätöksenteon tueksi. Tutkimusraportti toimitetaan tilaajan käyttöön julkaisujärjestelmän kautta.