Executive remuneration in Finland emphasizes sustainability
Reward Agency’s 9th annual report of publicly listed companies executive and board remuneration has now been published. Once again we have analysed the Finnish remuneration policies and reports published by Finnish listed companies in the spring of 2023. The research data consists of 182 companies in the stock exchange’s main list and the First-North list of […]
Lue lisää >
Reward Agency’s Executive and Board Remuneration report 2022 published
Reward Agency’s 8th annual report of publicly listed companies executive and board remuneration has now been published. Once again we have analysed the Finnish remuneration policies and reports published by Finnish listed companies in the spring of 2022. The research data consists of 179 companies in the stock exchange’s main list and the First-North list of companies.
Lue lisää >
Tivi: Toimitusjohtaja tienaa kuusinkertaisesti
Tivi julkaisi heinäkuussa 2021 mielenkiintoisen artikkelin pohjautuen vuosittaiseen pörssiyhtiöiden johdon ja hallitusten palkkatutkimukseemme.
Lue lisää >
Palkitse myyntiä myös yrityksen kilpailuedun kehittämisestä
Pelkkä volyymin tai katteen lyhytjänteinen maksimointi voi johtaa ylimyyntiin, toimitusten huonoon laatuun, asiakkaiden tyytymättömyyteen ja lopulta asiakkaan menettämiseen, kirjoittavat Pia Rautakorpi ja Samuli Sistonen.
Lue lisää >
Myynnin tehokas palkitseminen on edellytys kasvulle
Boardman Grown jäsentilaisuudessa pureuduttiin myynnin palkitsemisen perusteisiin viitekehysten ja case-esimerkkien avulla.
Lue lisää >
Koronakriisin vaikutukset palkitsemiseen ovat dramaattisia
Pohdin koronakriisin vaikutuksia palkitsemiseen DIF:n kumppaniblogissa.
Lue lisää >
Johtajia tarvitaan, koska työnteko ei ole aina kivaa
Työn tekeminen ei voi olla kaikille kivaa kaiken aikaa. Jokaisessa työssä on niitä kivempia hommia ja vähemmän kivoja. Omistaja- ja hallitustehtävistä lähtien. Artikkelini johtamisen vaatimuksista julkaistiin myös DIF:n kumppaniblogissa tammikuussa 2019.
Lue lisää >
Suorituksen johtamisesta tulee entistä tärkeämpää
Henryn palkitsemisverkoston joulukuun tapaamisessa agendalla oli alati ajankohtainen suorituksen johtaminen. Tapaamisessa keskusteltiin mm. tavoitteiden asettamisesta, seurannasta ja palautteenannosta, suoritusarvioinneista ja palkitsemisesta. Vierailevina esiintyjinä olivat Amer Sportsin HRM Director Miika Temisevä ja Outotecin HR VP Pekka Hukkanen.
Lue lisää >
Kohta kaikki tietävät kaikkien palkat
Kauppalehti julkaisi tammikuun lopussa 2018 artikkelimme palkitsemisen läpinäkyvyyden ja avoimuuden kasvusta. Paljon mielenkiintoa herättänyt artikkeli julkaistiin myös DIF:n kumppaniblogissa ja Henryn sivuilla.
Lue lisää >
En ole insinööri mutta tiedän paljon insinöörien palkitsemisesta
Insinööri-lehdessä julkaistiin vuoden 2017 lopulla debattini palkitsemiseen ja tasapäistäviin korotuksiin liittyen.
Lue lisää >