Reward Agency
Reward Agency on keväällä 2015 perustettu suorituksen johtamisen ja palkitsemisen osaava, kokenut, riippumaton ja luotettava konsulttitoimisto. Autamme asiakkaitamme suoritusten ja tulosten parantamisessa. Räätälöidyt, asiakaslähtöiset ratkaisut perustuvat monipuoliseen osaamiseen, kokemukseen ja vankkaan näkemykseen siitä, mitä on hyvä johtaminen ja palkitseminen.
Samuli Sistonen
Perustaja, toimitusjohtaja
Samulilla on 25 vuoden monipuolinen, kansainvälinen kokemus johtamisesta, henkilöstöjohtamisen kehittämisestä ja suorituksen johtamisen ja palkitsemisen konsultoinnista. Vuosien varrella hän on työskentellyt mm. Mercerin Suomen toimitusjohtajana ja Hay Group Suomen maajohtajana ja pohjoismaisten johtoryhmien jäsenenä. Konsultointikokemusta on myös Deloittelta ja PwC:ltä. Tapiola-ryhmässä Samuli vastasi rekrytoinneista, henkilöstösuunnittelusta ja palkitsemisesta 20 vuotta sitten. Samulilla on myös arvokasta kriisijohtamisen kokemusta vuosituhannen alusta, jolloin hän toimi upseerina Kosovossa.
Vuosien varrella Samuli on tukenut satoja yrityksiä liiketoiminnan tulosten parantamisessa suorituksen ja osaamisen johtamisen ja palkitsemisen kehittämisen kautta. Asiakkaat ovat edustaneet eri toimialoja ja vaihdelleet globaaleista pörssiyhtiöistä keskisuuriin ja pieniin kasvuyrityksiin niin Suomessa kuin ulkomailla. Asiakkaiden puolella vastinpareina toimivat tyypillisesti yritysten omistajat, hallitukset, toimitusjohtajat, johtoryhmien jäsenet ja henkilöstöhallinnon ammattilaiset.
Samuli on kirjoittanut kaksi kirjaa suorituksen johtamisesta ja palkitsemisesta. Paranna tuloksia ja palkitse julkaistiin Talentumin toimesta vuonna 2008. Vuosina 2010-2011 Samuli toimi Boardmanin hallitusten ja johdon palkitseminen -työryhmän puheenjohtajana. Ainutlaatuisen ryhmän yhteistyön tuloksena syntyi Johdon palkitseminen -kirja syksyllä 2011.
