Tehokas suorituksen johtaminen

Suorituksen johtaminen on jokaisen esimiehen tärkein tehtävä. Strategian toteuttamisen kannalta keskeisimpien tavoitteiden ja mittareiden määrittely on tiedettä ja taidetta. 

Selkeiden ja haastavien tavoitteiden asettaminen edellyttää liiketoimintaosaamista, analyyttisyyttä, kykyä olennaisen hahmottamiseen ja viestintäosaamista. Haluttuihin tuloksiin eteneminen edellyttää tavoitteisiin sitoutumista ja tehokasta johtamista niin esimieheltä kuin henkilöiltä itseltään.

Erilaiset organisaatiot, tilanteet ja ihmiset edellyttävät erilaista johtamista. Roolien, vastuiden, asenteiden ja osaamisten tunteminen luo pohjan hyvälle johtamiselle. Hyvät johtajat tunnistavat erilaisiin tilanteisiin sopivat tavat ja tyylit johtaa, ja pystyvät luomaan hyvän ilmapiirin tulosten aikaansaamiseksi. Tilanteessa kuin tilanteessa.

Erilaiset organisaatiot, tilanteet ja ihmiset edellyttävät erilaista johtamista.

Asiantuntijapalvelujamme ovat:

• Suorituksen johtamisen periaatteiden määritys
• Suorituksen johtamisen avainprosessien kuvaus
• Tavoitteiden ja mittareiden määrittäminen
• Erilaisten johtamistyylien tehokas käyttö
• Suoritusten ja tulosten arviointi
• Positiivinen ja korjaava palaute
• Muutosten johtaminen ja toteutus