Tivi: Toimitusjohtaja tienaa kuusinkertaisesti

Tivi julkaisi heinäkuussa 2021 mielenkiintoisen artikkelin pohjautuen vuosittaiseen pörssiyhtiöiden johdon ja hallitusten palkkatutkimukseemme.

Lue lisää >

Palkitse myyntiä myös yrityksen kilpailuedun kehittämisestä

Pelkkä volyymin tai katteen lyhytjänteinen maksimointi voi johtaa ylimyyntiin, toimitusten huonoon laatuun, asiakkaiden tyytymättömyyteen ja lopulta asiakkaan menettämiseen, kirjoittavat Pia Rautakorpi ja Samuli Sistonen.

Lue lisää >

Myynnin tehokas palkitseminen on edellytys kasvulle

Boardman Grown jäsentilaisuudessa pureuduttiin myynnin palkitsemisen perusteisiin viitekehysten ja case-esimerkkien avulla.

Lue lisää >

Koronakriisin vaikutukset palkitsemiseen ovat dramaattisia

Pohdin koronakriisin vaikutuksia palkitsemiseen DIF:n kumppaniblogissa.

Lue lisää >

Johtajia tarvitaan, koska työnteko ei ole aina kivaa

Työn tekeminen ei voi olla kaikille kivaa kaiken aikaa. Jokaisessa työssä on niitä kivempia hommia ja vähemmän kivoja. Omistaja- ja hallitustehtävistä lähtien. Artikkelini johtamisen vaatimuksista julkaistiin myös DIF:n kumppaniblogissa tammikuussa 2019.

Lue lisää >

Suorituksen johtamisesta tulee entistä tärkeämpää

Henryn palkitsemisverkoston joulukuun tapaamisessa agendalla oli alati ajankohtainen suorituksen johtaminen. Tapaamisessa keskusteltiin mm. tavoitteiden asettamisesta, seurannasta ja palautteenannosta, suoritusarvioinneista ja palkitsemisesta. Vierailevina esiintyjinä olivat Amer Sportsin HRM Director Miika Temisevä ja Outotecin HR VP Pekka Hukkanen.

Lue lisää >

Kohta kaikki tietävät kaikkien palkat

Kauppalehti julkaisi tammikuun lopussa 2018 artikkelimme palkitsemisen läpinäkyvyyden ja avoimuuden kasvusta. Paljon mielenkiintoa herättänyt artikkeli julkaistiin myös DIF:n kumppaniblogissa ja Henryn sivuilla.

Lue lisää >

En ole insinööri mutta tiedän paljon insinöörien palkitsemisesta

Insinööri-lehdessä julkaistiin vuoden 2017 lopulla debattini palkitsemiseen ja tasapäistäviin korotuksiin liittyen.

Lue lisää >

Millainen palkkausmalli on kannustavin ja toimivin myyntialalla?

Myynnin & Markkinoinnin ammattilaisten verkkosivuilla ja syyskuun numerossa oli juttua myynnin palkitsemisesta.

Lue lisää >

Kauppalehti: Johtajan palkka syntyy suorituksesta – ”Paukkuja kannustimiin”

Tuore johdon palkkatutkimuksemme sai mukavasti näkyvyyttä Kauppalehdessä. johdon palkitseminen on siirtynyt yhä voimakkaammin suoritus- ja tulosperusteiseksi. Lähes jokaisella pörssiyhtiöllä on lyhyen aikavälin kannustinohjelma ja yhä useammalla myös pitkän aikavälin ohjelma.

Lue lisää >
Made in Redland